Purbowati, Galih (2019) Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian QC di PT. Sari Warna Asli Garment Surakarta. Diploma thesis, Universitas Surakarta.
Full text not available from this repository.Abstract
Dalam penelitian ini penulis mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan bagian QC di PT. Sari Warna Asli Garment Surakarta baik secara parsial maupun secara simultan. Hipotesis dalam penelitian ini adalah: Diduga kompensasi, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian QC di PT. Sari Warna Asli Garment Surakarta baik secara parsial maupun secara simultan. Data yang diperlukan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan metode angket dari sampel sebanyak 45 responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi linear berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil analisa data dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kompensasi, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian QC di PT. Sari Warna Asli Garment Surakarta baik secara parsial maupun secara simultan.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Additional Information: | D.557/15/19 (SKRIPSI WARNA HIJAU) |
| Uncontrolled Keywords: | kompensasi, motivasi, disiplin kerja dan kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Lidiya Filza Yasinta |
| Date Deposited: | 01 Nov 2022 03:51 |
| Last Modified: | 01 Nov 2022 03:51 |
| URI: | http://eprints.unsa.web.id/id/eprint/111 |
Actions (login required)
 |
View Item |
