Sumarno, Agus (2021) Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Satuan Pengamanan Institut Seni Indonesia (ISI) Surakarta. S1 thesis, Universitas Surakarta.
Full text not available from this repository.Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan membuktikan ada tidaknya pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial dan simultan antara Pengawasan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Satuan Pengamanan Institut Seni Indonesia (ISI) Surakarta. Jenis penelitian yang penulis gunakan dalam penelitian ini adalah explanatory atau penjelasan dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Pegawai Pada Bagian Satuan Pengamanan Institut Seni Indonesia (ISI) Surakarta sebanayak 59 orang. Dalam penelitian ini mengambil sampel sebanyak 58 orang. Penulis sendiri dikeluarkan sebagai sampel penelitian dengan pertimbangan agar dapat objektif dalam memberikan penilaian. Dari hasil perhitungan variabel pengawasan diperoleh nilai t hitung (4,024) > nilai t tabel (1,998), maka Ho ditolak. Berarti terdapat pengaruh yang signifikan variabel Pengawasan terhadap Kinerja. Dari hasil perhitungan variabel disiplin diperoleh nilai t hitung (2,522) > nilai t tabel (1,998), maka Ho ditolak. Berarti terdapat pengaruh yang signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh nilai F hitung 16,889 > F tabel 3,15 sehingga Ho ditolak. Dengan demikian maka variabel Pengawasan dan Disiplin Kerja secara bersama-sama bepengaruh signifikan terhadap Kinerja. Dengan demikian hipotesis penelitian yang menyatakan: "diduga terdapat pengaruh yang signifikan Pengawasan dan Disiplin Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai Satuan Pengamanan Pada Institut Seni Indonesia (ISI) Surakarta dapat dibuktikan". Berdasarkan hasil perhitungan menggunakan SPSS pada tabel Model Summary bagian adjusted r square diperoleh angka 0,358. Hal itu berarti 35,8% Kinerja dipengaruhi oleh Pengawasan dan Disiplin Kerja. Sedangkan sisanya (100%-35,8%)=66,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Berdasarkan nilai dari masing-masing variabel diketahui bahwa nilai koefisien untuk variabel X1 (Pengawasan) yaitu 0,636 lebih besar dibandingkan dengan nilai koefisien untuk variabel X2 (Disiplin Kerja) yaitu 0,358. Dengan demikian maka variabel Disiplin Pengawasan lebih dominan pengaruhnya terhadap Kinerja Pegawai Satuan Pengamanan Pada Institut Seni Indonesia Surakarta.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Additional Information: | B.132/17/21 (SKRIPSI WARNA ORANGE/JINGGA) |
| Uncontrolled Keywords: | Pengawasan, Disiplin, Kerja |
| Subjects: | 1. Universitas Surakarta > Ilmu Administrasi Negara H Social Sciences > H Social Sciences (General) |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Administrasi Negara |
| Depositing User: | Staff Library UNSA |
| Date Deposited: | 09 Nov 2022 04:14 |
| Last Modified: | 30 Oct 2023 06:35 |
| URI: | http://repo.unsa.ac.id/id/eprint/155 |
Actions (login required)
 |
View Item |
