Purwaningsih, Iik (2022) Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan RSUD Dr. Moewardi Surakarta (Studi Kasus Pada Bagian Pengelolaan Pendapatan). S1 thesis, Universitas Surakarta.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan RSUD Dr. Moewardi Surakarta pada bagian pengelolaan pendapatan. Penelitian dilakukan untuk mengetahui pengaruh baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini merupakan studi kasus kuantitatif. Data primer diperoleh dari penelitian langsung dengan menyebar kuesioner dengan responden penelitian. Populasi penelitian sebanyak 75 responden, dengan teknik pengambilan sampel sensus, sehingga jumlah sampe dalam penelitian ini adalah 75 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi linier berganda, uji F, uji t, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, pada variabel disiplin berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel motivasi, disiplin dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan. Pengaruh variabel gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja sebesar 55,1%.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Additional Information: | D.569/20/22 (SKRIPSI WARNA HIJAU) |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Disiplin, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 1. Universitas Surakarta > Manajemen H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
| Depositing User: | Staff Library UNSA |
| Date Deposited: | 17 Nov 2022 03:48 |
| Last Modified: | 30 Oct 2023 06:23 |
| URI: | http://repo.unsa.ac.id/id/eprint/168 |
Actions (login required)
 |
View Item |
