Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Kantor Kelurahan Tegalharjo Kecamatan Jebres Kota Surakarta

Pamungkas, Bayu Aji (2021) Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Kantor Kelurahan Tegalharjo Kecamatan Jebres Kota Surakarta. S1 thesis, Universitas Surakarta.

Full text not available from this repository.

Abstract

Latar belakang permasalahan penelitian ini, motivasi kerja pegawai di Kantor Kelurahan Tegalharjo Kecamatan Jebres Kota Surakarta, dalam menjalankan tugas pekerjaan masih kurang maksimal. Motivasi kerja pegawai ditandai ketika pekerjaan administrasi yang tidak terselesaikan tepat waktu dan staf kurang fokus saat melakukan pelayanan publik. Untuk mengantisipasi terjadinya persoalan yang sama di masa yang akan datang, masalah-masalah tersebut sudah harus mampu diprediksi secara cermat dan akurat, termasuk masalah komunikasi yang menjadi motor kendali jalannya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja pegawai di Kantor Kelurahan Tegalharjo Kecamatan Jebres Kota Surakarta. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Penelitian ini mengambil lokasi di Kantor Kelurahan Tegalharjo Kecamatan Jebres Kota Surakarta, menggunakan sampel 24 pegawai. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner diukur dengan skala Likert 5 poin. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Tingkat komunikasi organisasi yang berlangsung di Kantor Kelurahan Tegalharjo Kecamatan Jebres Kota Surakarta mayoritas (63%) dikategorikan sedang, dan tingkat motivasi kerja pegawai mayoritas (67%) dikategorikan sedang atau cukup baik. (2) komunikasi organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai di Kantor Kelurahan Tegalharjo Kecamatan Jebres Kota Surakarta dengan demikian hipotesis yang diajukan dapat diterima. (3) Nilai Koefisien Determinasi R² adalah 0,908 artinya besarnya kontribusi atau sumbangan pengaruh komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja adalah sebesar 90,8% sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti misalnya kepemimpinan atau kompensasi.

Item Type: Thesis (S1)
Additional Information: P.84/17/21 (SKRIPSI WARNA ORANGE/JINGGA)
Uncontrolled Keywords: komunikasi, organisasi, motivasi kerja, kelurahan
Subjects: 1. Universitas Surakarta > Ilmu Komunikasi
H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Ilmu Komunikasi
Depositing User: Staff Library UNSA
Date Deposited: 05 Dec 2022 04:10
Last Modified: 30 Oct 2023 04:53
URI: http://repo.unsa.ac.id/id/eprint/185

Actions (login required)

View Item View Item