Hubungan Kemampuan Kerja Dengan Prestasi Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sidoharjo Kabupaten Sragen

Mayasari, Ana and Pramuktisari, Nindita and Utami, Anita Tri (2023) Hubungan Kemampuan Kerja Dengan Prestasi Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sidoharjo Kabupaten Sragen. Universitas Surakarta, Surakarta.

Text (Laporan Penelitian) Hubungan Kemampuan Kerja Dengan Prestasi Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sidoharjo Kabupaten Sragen (Full).pdf Restricted to Repository staff only Download (241kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan apakah ada, Hubungan Kemampuan Kerja Dengan Prestasi Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Sidoharjo Kabupaten Sragen. Untuk menelaah dan menjelaskan perihal kemampuan kerja, penulis melakukan studi kepustakaan dan mencantumkan pendapat ahli. Teori tersebut antara lain dikemukakan oleh Carl Heyel, Voorm, Mitfah Thoha, maupun James L. Gibson. Sedangkan untuk membahas prestasi kerja, penulis mengacu pada teori yang dikemukakan oleh Musanef, Ricard M. Steer, Susilo Martoyo, Maupun Kustartini. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Kecamatan Sidoharjo Kabupaten Sragen yang berjumlah 21 orang. Karena jumlah populasi sedikit, dalam penelitian ini seluruh populasi dijadikan sampel atau yang biasa disebut dengan sampel sensus. Jadi sampel dalam penelitian ini sebanyak 21 orang. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner yaitu memberikan daftar pernyataan kepada koresponden dengan tiga alternatif jawaban dan dengan dokumentasi yaitu mencatat dokumen, arsip, catatan-catatan dan sebagai-nya yang ada dilokasi penelitian. Sumber data diperoleh melalui data primer, yaitu data yang diperoleh langsung dari responden dan data sekunder, yaitu data yang diperoleh dari sumber lain. Kemampuan kerja adalah kemampuan yang dipunyai oleh pegawai Kantor Kecamatan Sidoharjo Kabupaten Sragen yang ditunjukan oleh kesungguhannya yang sesuai tingkat pengetahuannya dan keterampilannya yang diperoleh melalui pendidikan dan pengalamannya dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Sedangkan prestasi kerja adalah hasil kerja yang telah dicapai oleh pegawai Kantor Kecamatan Sidoharjo Kabupaten Sragen dalam melaksanakan pekerjaan yang dibebankan kepadanya sesuai dengan ketentuan. Penelitian ini menggunakan Analisis data kuantitatif, dalam penelitian ini mempergunakan rumus korelasi Tata Jenjang Spearman (rs) untuk menguji ada tidaknya hubungan antar variabel. Dari hasil perhitungan diperoleh nilai rs sebesar 0,899. Nilai tersebut adalah positif, sedangkan untuk mengetahui apakah koefisien yang diperoleh signifikan dengan menggunakan t-test yang hasilnya 8,992, sedangkan dengan menggunakan ttabel yang tingkat kepercayaan 99,9995% atau pada tingkat signifikansi 0,0005 dengan derajat kebebasan (db) sebesar 19, diketahui besar nilai kritisnya adalah 3,883. Hasil perhitungan tersebut menunjukan bahwa antara kedua variabel tersebut diatas adalah signifikan karena nilai 8,992 > 3,883. Berdasarkan uji hipotesis dan uji tingkat signifikansi tersebut diatas, maka hipotesis yang menyatakan bahwa ada hubungan yang positif dan signifikan antara kemampuan kerja dengan prestasi kerja dengan prestasi kerja pegawai Kantor Kecamatan Sidoharjo Kabupaten Sragen diterima dan terbukti kebenarannya.

Actions (login required)

View Item